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立壕装饰人才核心理念:让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。唯才是举,真才必用。

在用才上,我们不看学历看能力,不看文凭看水平,无论是什么身份,什么学历,什么年龄,只要干得好,干得比其他人出色,业绩突出,就大胆启用,委以重任。目前,公司技术人员和中层管理人员平均年龄都在35岁左右,车间主任平均年龄在30岁左右。这些人虽然年龄不大,有的学历也不是很高,但有能力、有干劲、有业绩。我们坚持的“效果论”用人机制,使一大批德才兼备的人才脱颖而出,成为企业发展的栋梁。

未来,我们更加需要各类合适人才的加盟,我们以人性化的管理和优厚的待遇来赢得您的关注和信赖,同时也让我们自己立足于行业前沿,我们关注市场,关注客户,更关注内部员工。
业务经理
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任职要求:

岗位职责:
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
2、开拓市场业务、商务公关,完成公司下达的经营指标;
3、定期拜访开发新客户,收集整理市场信息和客户档案,建立区域竞争对手信息库;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,解决问题的能力,提出有针对性的市场策略或建议;
5、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
6、协助设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 
7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议;
8、具备领导培训的能力。
 
福利待遇:包食宿、底薪+提成(上不封顶)、公寓式宿舍、法定节假日、 5险、春节福利、中秋福利,生日福利等。


任职要求:
1、35-45岁,男女不限,大专以上学历,社会阅历丰富,5年以上建材产品销售经验或省级品牌销售经验优先,有带领销售团队或担任品牌销售总监经验优先;
2、具有良好的形象、良好的协调沟通能力,谈举得体大方;
3、良好的市场开拓、项目策划、装修方案解说和商务能力;
4、能独立开展工作,并能承受工作压力,能适应长期出差;
5、诚实守信,具有良好的团队精神,敬业精神和开拓意识;
6、持有C1驾照,有5年以实际驾驶经验优先。

电工/焊工
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任职要求:
要求:
1.男性,25~40岁,有电工证或焊工证。
2.有3年以上工作经验。
待遇:
1.提供住宿(4人/间)。
2.购买社保。
3.薪资:3K~4K。
外贸业务
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任职要求:
招聘要求:
1、24岁以上,男女不限,大专或以上学历
2、商务英语或国际贸易专业,英语6级或以上,读、听、写能力强,有半年以上外贸业务经验者优先
3、能熟练通过邮件或电话与海外客户交流并独立完成订单流程及接待外宾等工作经验
4、勤奋好学、吃苦耐劳、工作积极、有耐心、信心、上进心和责任心,抗压性强
业务代表
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任职要求:
岗位职责:
1、负责公司产品的销售和推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场招商,发展新客户,增加产品销售范围;
4、制定出差计划,做好出差记录和分析表;
5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
6、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。


福利待遇:底薪+提成(上不封顶)&#160社会保险、春节福利、中秋福利,生日福利等。

晋升空间:业务专员 → 高级业务→业务主管→业务总监→业务副总

任职资格:
1、高中以上学历,22-40岁,男女不限,社会阅历丰富;
2、1-2年以上销售行业工作经验,对未来有野心,有组建团队或带领团队经验者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
7、有C1驾驶证优先。